企业员工工作服定做，大致可以分为两类;一类是办公文员、销售人员等穿的工作服，大多是以西服+衬衫的职业装为主;一类是车间工人穿的工作服，主要是劳保服、工作服这类服装。企业员工工作服定做，看似简单;其实绝大多数的企业定做员工工作服，都是不满意的，也就是走了不少弯路。今天，小编就来说说：企业员工工作服定做最需要注意什么才能少走弯路，让我们一起来看一看吧!


企业员工工作服定做最需要注意什么才能少走弯路?


首先对于职业装为主的工作服定做。很多企业定制职业装，一般都是量身定制，所以要想定制的职业装让人满意，得把握如下几个方面。

1、面料，既然是要统一员工着装，那么自然是要想提高企业形象了，选择好的面料是第一步。当然，所谓好的面料，也是要看预算的，在预算范围内尽可能选择好的面料。不仅如此，还要注意面料不能起球，不能掉色，得比较耐磨耐用。

2、版型，对于西服之类的职业装，版型是非常重要的，不同版型体现出来的气质是完全不同的。

3、尺寸和做工。尺寸的话主要是需要量身准确，裁剪精准，还是比较考验厂家的实力的。同样做工方面也是主要依靠厂家的实力。

所以，要想定制到满意的职业装。最好提前让厂家按照所选面料和款式，并在公司选择一两名员工，进行量身，然后根据量身尺寸制作样衣。然后根据员工的穿着效果进行评价，并测试样衣是否起球，掉不掉色，耐不耐用。最后选择靠谱的厂家，这样就能确保万无一失。

其次，对于劳保服、工程服之类的工作服定做，其实也职业装差不多。不过劳保服一般不需要量身，所以主要在款式和版型方面进行把握，甚至对于劳保服之类的工作服，版型也是不太重要的。据小编所知，劳保服几乎都是宽松版型，绝大多数厂家的版型都差不多，这不像西服之类的职业装，版型各有不同。

因此，劳保服定做，把握面料就可以了。一样最好让厂家先制作样衣，然后进行考察，在这里小编就不多说了。