在选择工作服定制厂商时，规模大小确实是一个值得关注的因素，但它并非决定性的唯一标准，需结合多方面综合考量。

选择工作服定制厂商时，规模大小重要吗？

规模大的优势

规模较大的工作服定制厂商通常具备更完善的生产设施和更先进的生产技术。他们可能拥有更多的生产线和自动化设备，能够高效地处理大批量订单，保证工作服的交付时间。而且，大规模厂商往往在原材料采购上具有优势，能以更优惠的价格获取优质面料，从而在保证质量的同时控制成本。

在服务方面，大厂商通常有更专业的团队，包括设计师、打版师、质检人员等，能够提供从设计到生产再到售后的一站式服务。他们有丰富的经验应对各种复杂需求，例如为不同行业定制特色工作服，满足客户对款式、颜色、功能等方面的个性化要求。

规模小的亮点

规模较小的工作服定制厂商也有其独特优势。他们往往更加注重细节和品质，将每一件工作服都当作精品来制作。由于订单量相对较少，他们能给予每个客户更多的关注和个性化服务，根据客户的具体需求进行定制，甚至可以针对一些特殊体型或特殊功能需求进行单独设计和制作。

小厂商通常更灵活，能够快速响应客户的需求变化。在沟通方面，他们与客户之间的交流更加直接和高效，能更好地理解客户的意图，并及时调整设计方案和生产计划。

综合考量的必要性

虽然规模大小有一定影响，但不能仅凭此就做出选择。还需要考虑厂商的信誉、口碑、生产能力、设计水平、售后服务等因素。例如，一个规模不大但信誉良好、设计独特、售后服务周到的厂商，可能比一个规模大但服务不佳的厂商更适合。

此外，还要结合自身的需求和预算。如果订单量大、时间紧迫，且对质量和服务有较高要求，规模较大的厂商可能更合适;如果订单量较小、注重个性化定制，小厂商或许能提供更优质的服务。

总之，在选择工作服定制厂商时，规模大小是重要因素之一，但不是唯一标准。应全面综合考虑各方面因素，选择最适合自己的合作伙伴。