定制劳保服对于工人们来说必不可少，是工人每天都穿着的衣服。那么不管是定制劳保服还是定制其他的劳保服，定制劳保服时会分做两季：夏季劳保服(短袖)、秋冬季劳保服(长袖)。那么，在劳保服定制过程当中需注意哪些事项呢?接下来，小编来给大家详细讲解一下。

一、公司在定制劳保服时要注意什么事项？

1、劳保服颜色与本身公司风格配搭。不一样公司有不一样的风格。这不是凭本身的爱好所确定的，是依据不一样公司不一样的工作岗位所确定劳保服的颜色及其风格。像食品工业及面点这类的工厂标准劳保服做得较为鲜明，如白色、天蓝色、粉红色。

而机械设备、五金建材行业的工厂需选择颜色较为深点的劳保服，如深蓝色、灰色、咖啡色。这类颜色有利于清洁。一般要恪守三色准绳，也就是说颜色不可以大于三种。一般都是会黑色，蓝色，灰色。

2、劳保服款式。款式和色彩是一起考量的，有的需要分体式的，有一些需要连体衣的或是标准。

3、劳保服面料。依据本身工作岗位的特点来选用面料，劳保服易保持干净整洁。

4、劳保服辅助材料(拉锁、扣子、松紧)。有一些工作岗位不能用金属拉链，就可以用扣子或是塑料制品拉锁等代替。

5、劳保服缝纫工艺。走线要整齐，不可以有过多线头，影响到美观。

6、劳保服尺寸要尽量精确。情况需要量体，尽量让公司员工穿着尺寸合身。

7、劳保服绣字印字。大多数是绣字的，不过现在印字也不错，这些都可以依据面料选用。

8、劳保服针对性。所谓的针对性，就是设计或选用劳保服的时候要依据行业的不一样、工作岗位的不一样、工作性质的不一样、性别的不一样而定，考虑到这类方面的因素，所以在选用或定做工衣的时候和劳保服厂家的服装设计师做详细的沟通，才能使得设计出来的劳保服适合工作的环境。

9、劳保服审美性。劳保服的审美性主要反映在设计的时候与企业文化的结合性，一款好的劳保服也是能都反映公司的企业文化团队的凝聚力，对公司的文化底蕴和对外品牌形象拥有积地作用。一起，在设计的时候还要把公司的标志融入进去。

10、劳保服定制经济性。经济性主要就反映在劳保服的面料、款式、造型，以及劳保服的制作工艺，流程等，这几方面把关好了，都可以定劳保服的制作成本。

以上内容就是小编对大公司在定制劳保服时要注意什么事项的详细介绍，希望能够对大家有所帮助。我们长期从事，工服定制业务，多年从业经验，积累了丰富的版型与工艺。如果您单位最近有这方面的需要，欢迎与我们联系。